健康頻道
阿里“換帥” 突圍前行
◎記者 溫婷
四年前一起唱一首歌《You Raise Me Up》，阿里巴巴創始人兼董事會主席馬云將張勇(花名“逍遙子”)推到舞臺上，成為阿里巴巴新的“領袖”。現在“青山不變，綠水長流”這句話，張勇再次站在江湖上“任逍遙”。
辭去阿里巴巴集團董事長兼首席執行官職務，致力于阿里巴巴云智能分拆上市，成為張勇“All in“第一要務。相反，阿里巴巴集團“定海神針”執行副主席蔡崇信重返江湖擔任董事會主席；04號員工、“十八羅漢”之一的吳永明接管了首席執行官——這可能是除馬云之外阿里巴巴最后的“掃地僧”。
集團業務一拆“1+66”+N“，合作伙伴全面下沉子集團——阿里能否通過結構調整和高層換血，未來一年“騰籠換鳥”重建幾個小阿里就顯得尤為關鍵。
親征：
逍遙子奔“云”
3個月內，24歲的阿里巴巴的巨大變化可謂“翻天覆地”。與2019年9月10日馬云與張勇交接時的冷漠和冷靜不同，這次輪換相當決定破釜沉舟，不成功就成仁。
3月28日，張勇發布全員信，宣布啟動“1+6”+N“組織變革，成立云智能集團、淘天集團、本地生活集團、阿里國際數字商業集團、新秀集團、娛樂集團等六大業務集團和多家業務公司，分別設立董事會、董事會首席執行官責任制，阿里巴巴集團將全面走向控股公司的管理模式。高層換帥與結構調整一脈相承。
5月18日晚，阿里巴巴在6至12個月內確認了多個子集團的IPO時間表。其中，云智能集團將完全分離阿里巴巴集團獨立上市，菜鳥和盒馬啟動上市計劃，阿里國際數字商業集團啟動外部融資，六大商業集團正式成立董事會。
當時，包括阿里巴巴集團董事會主席在內的張勇身兼四職CEO，阿里云智能集團董事長CEO。公告中阿里巴巴云智能“完全分拆”和“成為獨立上市公司”的聲明表明，它與阿里巴巴集團在持股方面相互獨立，這意味著張勇早在計劃中就退任其中一家。
6月20日，靴子終于落地了。張勇在全體員工的信中透露，各業務集團董事會已經開始運營，許多業務的上市和融資計劃已經實施。他說：“目前，云智能集團的完全分拆工作已經啟動，正處于最關鍵的時刻，需要全身心投入。同時，考慮到分拆過程中公司標準化治理的要求，我個人不應同時擔任兩個集團的董事長和首席執行官。”
經集團董事會同意，張勇將于9月10日辭去阿里巴巴控股集團董事長兼首席執行官職務，然后擔任阿里巴巴云智能集團董事長兼首席執行官，重點關注阿里巴巴云的發展。
從2009年接管淘寶商城的困境，到引領天貓的崛起和“雙11”的誕生，張勇被稱為阿里巴巴“在高速公路上換引擎的人”。此時，“All in阿里云穩定市場，被認為是張勇任命的首要任務。
2023財年(2022年4月1日至2023年3月31日)，阿里云智能總收入為772.03億元，EBITA利潤調整為14.22億元，同比增長24%。回顧財務報告，阿里云收入的同比增長率已從2018年第四季度的84%下降到2023年第一季度的-2%。
今年5月，張勇在給阿里云員工的信中說，阿里云的第二次創業才剛剛開始。近幾個月來，隨著通義大模型的發布，張勇也不遺余力地為阿里云“站臺”；與此同時，阿里云的組織崗位和人員優化也在大步進行。在阿里巴巴內部的一次分享會上，張勇坦言：“云在戰略上太重要了，時間窗口太寶貴了。數字智能在國際和國內都處于高速井噴期。抓住時代機遇是非常重要的。這一次，張勇專心掌舵阿里云，除了促進分拆、融資和IPO外，還將從業務方面帶來更大的變化。據悉，阿里云創始人王堅在云智能業務層面的回歸也在醞釀之中。
網絡經濟學會電子商務研究中心主任曹磊表示，從阿里巴巴的“1+6”+N“在業務拆分和合作伙伴名單中可以看到許多以前的老年人。他們再次回到前線是不正常的。可以看出，阿里巴巴在人才梯隊建設方面存在問題。特別是馬云回歸后，阿里巴巴進行了重大調整，有破釜沉舟的趨勢。
破局：
“定海神針”和“秘密武器”
如今，電子商務競爭日益激烈——內部被抖音電子商務和拼多多“侵蝕”，外部被希音（Shein）當新一代被攔截時，阿里市值相對最高的近9000億美元已經縮水70%以上。前勁敵劉回到京東主場“督戰”時，退休的馬云轉到云谷學校、東京大學，并在杭州觀看數學比賽。阿里該怎么辦——長期以來，各業務板塊的“尾大不掉”和“左右搏斗”迫切需要“定海神針”和“秘密武器”來突破。這時，蔡崇信和吳泳明攜手出山。
經阿里巴巴董事會批準，集團執行副主席蔡崇信將擔任董事會主席；吳永明擔任首席執行官，繼續擔任淘天集團董事長。事實上，兩人已經聯手接管了阿里巴巴。
今年5月，蔡崇信擔任新秀集團董事長、淘天集團董事、阿里巴巴集團和螞蟻集團投資委員會成員；吳永明擔任淘天集團董事長、海外數字商業集團、當地生活集團董事，與控股集團董事長、首席執行官職位內部一致。
在阿里巴巴，蔡崇信和吳泳明被親切地稱為喬和“吳媽媽”，也是阿里巴巴“合作伙伴制度”和“十八羅漢”的重要組成部分。他們都有多年的投資和企業孵化經驗。
作為阿里巴巴的“定海神針”，蔡崇信在1999年放棄了580萬元的年薪，以500元的月薪追隨馬云加入阿里巴巴。他被稱為阿里巴巴的第一人，他的內部吸引力和權威僅次于馬云。
蔡崇信低調熱愛籃球。從擔任首席財務官到集團執行副總裁，他深入參與了阿里紐約、香港上市和戰略投資的每一個重要時刻。阿里巴巴早期的頂層設計，包括股權制度和合作伙伴制度，包括許多“四梁八柱”。無論是能力還是資格，他都是接替董事會主席的唯一候選人。
從阿里巴巴的官方評價來看，“蔡崇信的全球化經驗和對宏觀環境的洞察力是對阿里巴巴進一步推進國際化的有力支持”。在蔡崇信的領導下，阿里巴巴加快出海和全球化的方向是確定的。
與蔡崇信不同，在許多老阿里人看來，“吳媽媽”吳永明擁有強大的親和力和吸引力，一直是阿里巴巴的“秘密武器”。吳永明出生于1975年，是阿里巴巴的004號員工，也是阿里巴巴的第一名程序員，被稱為全能的“掃地僧侶”。
有價值的是，技術背景的吳泳銘在業務能力上并不遜色。他曾擔任過B2B、淘寶、支付寶等重要業務的首席技術官領導了相關業務的底層技術結構；領導了集團的核心業務阿里媽媽平臺，孵化了移動淘寶，促進了集團的無線化；領導了UCweb、2015年，元靖資本成立于高德地圖等投資并購，并參與了理想汽車、涂鴉智能等項目的投資。
“目前，阿里巴巴的每一項業務都不是絕對的老板，所以阿里巴巴有一種危機感。此外，互聯網競爭從流量、企業等方面到人工智能競爭，因此技術尤為重要。具有技術背景的吳永明可以更好地引領阿里巴巴前進。這與拼多多聯合首席執行官陳磊相似，也是一個技術背景。”曹磊補充道。
阿里巴巴集團將成為未來的創新孵化器，探索、發現、孵化和培育更多的創新業務，重建公司的發展形式和想象空間。吳永明的技術背景無疑為后續集團的投資孵化提供了更前沿的技術愿景。
突圍：
控股集團下放權力 業務更加創新和孵化
目前，阿里巴巴集團業務的拆分、融資和上市正在有序進行。
根據官方發布的信息，阿里巴巴集團未來將主要發揮創新孵化營的作用，主要定位有三：一是大力支持和協調各業務集團的發展；二是發現和促進技術創新；三是創新業務孵化。換句話說，從“管理具體業務”到“管理未來創新”，對公司領導的技術愿景、戰略投資能力和全球溝通能力提出了更高的要求。蔡崇信和吳泳銘主場坐在阿里，確保集團層面后續改革的順利過渡。
根據5月份的公告，阿里巴巴集團董事會已批準新的資本管理委員會，負責規劃和實施全面的資本管理，委員會將審查和決定阿里巴巴集團作為控股公司，包括各種資本市場交易、股東回報計劃、子公司股權激勵計劃、融資、上市和分拆。董事長兼首席執行官張勇擔任董事長、副董事長蔡崇信、董事兼總裁J. Michael Evans、董事、前首席財務官武衛。
業內人士認為，“負責人”變更后，資本管理委員會的任命也將相應調整。
事實上，在阿里巴巴24年的歷史上，核心管理層的交接并不少見。2013年，馬云辭去首席執行官職務，陸兆禧接任。2015年，張勇接任阿里巴巴首席執行官，2019年接任董事會主席。到目前為止，領導人的印記再次移交給蔡崇信。一個細節是，在張勇加入阿里之前，他曾擔任過盛大的網絡首席財務官，這是由當時的阿里巴巴首席財務官蔡崇信引入的。
回顧整個過程，“合作伙伴制度”不斷為阿里巴巴輸送人才，使其企業文化中的“阿里風味”代代相傳；在這一變化中，“合作伙伴制度”和“十八羅漢”很少被提及，更多的合作伙伴“下沉”到子商務集團和行業，未來尚不清楚。
風清揚(馬云的花名)離開了，“十八羅漢”還在，但江湖不再是那個江湖。阿里和蔡崇信對新結構、新戰略、新打法的挑戰還是很多的。
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